６月２６日に歯科衛生士の櫻本、西岡、八木で『スタッフ育成塾』に参加させていただきました。
６月・８月・９月・１０月と全部で４回行われるセミナーで、今回は第１回目でした！

今回のセミナーは
第一講座　育成塾オリエンテーション
第二講座　ゲスト講師をお迎えして
第三講座　仕事観を確立する　　　　　　　　　　　　　という内容でした！

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八木　友希

ゲスト講師というのは、私たちと同じ勤務２年目の歯科衛生士さんで、
昨年度の新人スタッフ育成塾ＭＶＰ受賞の内田宝乃さんです！
大勢を前に講義をされていて、自分と同じ２年目とは思えなかったです。

講義内容は、
“前向きな気持ちでいること・感謝をすること・プラス思考の大切さ” でした。

『ＹＥＳ ＭＡＮ』という映画を観て刺激を受けたそうで、
決断を迫られたらとにかく答えはＹＥＳ！
失敗を恐れずにチャレンジし、情熱を持って仕事をする！
そうすることで自分にも周りにも良い雰囲気が広がり、成長に繋がる ということでした。

いきなりですが実は私は、昨年のセミナーを受講後から目標に掲げていたことがあります。

それは ・・・ “プラス思考になること”！！

すごくマイナス思考なので、落ち込むと
“前向きに！どうしたら次は失敗しないか！”と考えるようにしていました！

そうしているうちに、以前に比べて物事を前向きに考えられるようになった気がします。

映画『ＹＥＳ ＭＡＮ』は、私は見たことがなかったので、さっそく見てみようと思いました☆

内田宝乃さんの講義を受講して改めて、前向きな気持ちの大切さや、感謝の気持ちを伝えることの重要さを学ぶことができました。

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西岡みゆき

今回のセミナーは、スタッフ同士の「仕事観の統一」と「輝くスタッフ」になるためのお話しでした。
１年前にもセミナーに参加させて頂いており、復習となるお話しも多かったですが１年経った今仕事に対する考え方など忘れかけていたことを改めて考え直すことが出来した！

当院では、毎朝「ライフスマイルクレド・ベーシック」という仕事観を統一するための目標をみんなで声に出して読み上げています！
読み上げているところを聞いたことのある方もいらっしゃるかもしれません＾＾

今回のセミナーのお話しといつも私たちが心掛けている事と似ているところがたくさんありました！
２０１９年のますだ歯科医院の目標は「各自が明らかな変化と成長」です！
　
　普通の行動＝普通の結果　
　結果の量　＝　行動の量

行動が変わらなければ何も変わらないため、日々の練習や診療の中で気づいたことの見直し復習、セミナーへの参加など自ら積極的に行動にしていき
目標でもある「変化と成長」が出来るよう頑張っていきます！

そして誰にも負けない「強い気持ち」を持って頑張ります！☆

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櫻本　彩佳

新人スタッフセミナーと言うことで、今年入社された方・今年2年目の方、
また管理栄養士や保育士さんなどの歯科とは違う職種の方々も沢山いました。

私が今回このセミナーを受けて特に頑張ろうと思ったことは
「３つのスキル」を身に付けると言うことです。3つのスキルと言うのは

① テクニカルスキル
歯科医院は医療現場の為、技術が無い、知識がないでは話になりません。
テクニカルスキルをあげるために診療後の練習・勉強・積極的にセミナーの参加・反省、復習・事前準備を行います。

② ヒューマンスキル
技術が高いだけでなく、当たり前の事を当たり前にする。
そのためには、当たり前の事を常に100％で行い、当たり前の事を大事にします。

③ コンセプチュアルスキル
1日半分以上の時間を医院で過ごすため
愛着を持ち、医院の事をより知っていきたいと思います。

この上記は新人、ベテラン関係なく実行する事が出来るので
私も行動に起こしていきたいと思います！